保障畸形福利也是担当--财经--公民网

更新时间:2019-01-06      

  自古以来,春节、端午、中秋等传统节日,邻里亲朋间馈赠一点手信,是寄托一份真切祝贺、传递一份浓浓情谊。新中国成破初期,柴米油盐、娱乐运动等过节福利贴补了人们物质精神生活。改造开放以来,干部职工福利制度历经改革,更好发挥着凝心聚力、团结前进的重要作用。可能说,正常节日福利在人们心中有着深厚的情感基本,机关、企事业单位在传统节日发放正常福利,赓续的是文明传统;职工婚丧嫁娶按规定聊表慰问,合乎的是彼此关心、亲密配合的“家文化”,存在凝聚人心的仪式感。

  从这个意思上讲,两办连年发文,始终明白“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”,是对核心精力的贯彻,是对曲解划定的警示。今时不同昔日,早已不是“盼着过节物资打牙祭”的时代,大多数人在意的切实不是过节福利本身,而是附着在正常福利上的归属感。推动畸形福利回归,光明正大将“温暖”送到位,恰是担当作为的表现。

  近日,中办、国办印发《对做好2019年新年春节期间有关工作的告知》,指出组织好畸形的党团、工会活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。近年来,每逢新年春节,两办都清楚恳求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇,堪称说到了干部职工心坎上。

  《 公民日报 》( 2019年01月03日 05 版)

  引导公平福利预期,标准正常福利发放,是打造健康政治生态的需要,也是培育成熟社会心态的须要。从把正常福利堂堂正正发到位等具体事项入手,让规则的每一寸边界都明白暗昧、深入人心,风清气正就会一直得到牢固跟深刻。

  然而,一段时间里,在一些地方一些单位,原本礼轻意浓的过节福利出现了走样变味,节日福利在一些单位成了奢靡之风乃至贪污腐败的挡箭牌,民众见解很大。中心重拳反腐,八项规定剑锋所指,分歧法的福利逐渐匿影藏形。但有的单位也浮现歪曲政策、无限缩紧职工福利待遇的倾向,一些领导干部错误地将八项规定与职工合法权力相对立,为了不惹麻烦絮叨来个“一刀切”,正常福利一律停发。这种矫枉过正的做法,与关爱职工、激励人心、勉励干事创业的福利轨制安排并不相符。

(责编:仝宗莉、杨曦)

  必须明确的是,保障按规定享有正常的福利待遇,绝不是给整治不良风气“踩刹车”,而是要划清正常福利跟灰色“腐利”的界限。江苏规定节日慰问品不超1800元,上海请求发放节日慰劳品需附本人签收清单,江西明确不可发放现金、购物卡等……全国各地工会明确正常福利尺度,规定依规发放红线,让福利规范起来、透明起来。以社会公平角度观之,从任性福利到规范福利,从隐性福利到显性福利,是福利标准化、透明化的大势所趋。严格实行标准,才华保障该发的正常福利,一个都不能少;不该发的“腐利”,一个都不会发。